Mondjon el nekünk mindent magáról, és mutassa be készségeit és tapasztalatait. Jelentkezni a Karrier oldalunkon keresztül egy igazán egyszerű űrlapon keresztül. Feltétlenül adja meg önéletrajzát, a keresett fizetést, és ha bármi mást szeretne felvenni, amely bemutatja tapasztalatait, további dokumentumokat tölthet fel.
Ha úgy gondoljuk, hogy rendelkezik a keresett készségekkel és tapasztalatokkal, meghívjuk Önt egy első szakaszbeli interjúra.
Ez általában egy 30 perces videohívás, ahol jobban megismerhetjük Önt, kérdéseket tehet fel nekünk, és többet tudunk mondani arról, hogy mit csinálunk vállalkozásként.
Szeretnénk biztosítani, hogy a lehető legtöbbet hozza ki az interjúfolyamatból, ezért ha van valami, amit különösen szeretne megkérdezni tőlünk, vagy ha szüksége van arra, hogy bármilyen módon módosítsuk az interjú folyamatát, hogy segítsünk Önnek, kérjük, ossza meg velünk.
Ha az első interjú sikeres, meghívjuk egy második interjúra is.
Ebben a szakaszban általában adunk egy gyakorlatot, amelyet ki kell töltenie, és az interjút arra használjuk, hogy végigdolgozzuk a kapott gyakorlatot.
Felteszünk néhány szokásos interjúkérdést is, valamint néhány kérdést a vállalati értékeink alapján.
Ha minden jól ment, és összetörte a folyamat gyakorlati részét, meghívjuk Önt egy végső interjúra. Ez általában az egyik alapítónknál vagy a vezetőség egyik tagjánál lesz.
Ez az interjú arra összpontosít, hogy megbizonyosodjunk arról, hogy Peckwater a megfelelő hely az Ön számára, és úgy érezzük, hogy Ön a megfelelő Peckwater számára.
A folyamatnak ebben a részében nem lesznek gyakorlatok, inkább a kulturális illeszkedés értékeléséről van szó.
Ha úgy gondoljuk, hogy nagyszerű lenne a Peckwater számára, ajánlatot teszünk Önnek, és megállapodunk a végső csomagban.
