Karrieren, die Zugehörigkeit schaffen

Peckwater Brands ist ein dynamisches, schnell wachsendes Startup-Unternehmen mit einer freundlichen und hilfsbereiten Unternehmenskultur. In den letzten drei Jahren sind wir immer stärker geworden. Seit dem Start unserer ersten Website im Juni 2020 sind wir auf mehr als 600 virtuelle Restaurants im Jahr 2023 angewachsen. Und so wie unser Geschäft wächst, so wächst auch unser Bedarf an neuen Teammitgliedern.

Worauf warten Sie noch? Kommen Sie zu uns ins Team! 
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Paar sitzt in einem Café, lacht fröhlich und schaut auf den Laptop-Bildschirm

Was wir anbieten können

Bei Peckwater Brands schätzen wir unsere Mitarbeiter. Wir möchten, dass Sie sich entfalten, wachsen und Ihr volles Potenzial ausschöpfen. Auch wenn es wie ein Klischee klingt: Wenn Sie Erfolg haben, haben wir alle Erfolg. Deshalb bieten wir eine Vielzahl von Vorteilen am Arbeitsplatz, um unsere Mitarbeiter in ihrem Leben zu unterstützen, sowohl während als auch außerhalb der Arbeitszeit!

Hier sind einige der Vorteile, die Sie haben, wenn Sie sich unserem Team anschließen:
Symbol des Geldbeutels

Ein wettbewerbsfähiges Gehalt 

Icon Gehirn

Unbegrenzter Zugang zu psychosozialer Unterstützung

Icon Krankenhaus

Private Kranken- und Zahnversicherung

Ikonenfeier

Vierteljährlich stattfindende Teamtreffen

Icon Startseite

Ein fakultativer Hybrid-Arbeitszeitplan 

Icon-Lautsprecher

Ein Empfehlungsbonus

Unser Rekrutierungsprozess

Sie sehen eine Rolle, die Ihnen gefällt? Prima! In der Regel geht es folgendermaßen weiter (wobei der genaue Ablauf je nach Rolle variieren kann).
01

Senden Sie uns Ihre Bewerbung

Klicken Sie auf "Bewerben Sie sich für diese Stelle" und erzählen Sie uns etwas über sich und warum Sie für die Stelle geeignet sind. Sie können Ihren Lebenslauf, Ihre Kontaktdaten, Ihre Gehaltsvorstellungen sowie weitere Dokumente (z. B. eine Mappe oder Arbeiten) hinzufügen, um Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu präsentieren.
02

Erstes Gespräch

Wenn Sie über die Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, die wir suchen, laden wir Sie zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein. Dabei handelt es sich in der Regel um einen 30-minütigen Videoanruf, bei dem wir Sie besser kennenlernen, Sie uns Fragen stellen können und wir Ihnen mehr über unsere Arbeit erzählen können.
03

Nachfassendes Gespräch

Wenn Ihr erstes Vorstellungsgespräch erfolgreich war, laden wir Sie zu einem zweiten Gespräch ein, bei dem Sie eine Aufgabe lösen müssen. Wir werden Ihnen dann Fragen zu der Aufgabe stellen (z. B. wie schwierig sie für Sie war und wie lange Sie dafür gebraucht haben) sowie einige Fragen zu unseren Unternehmenswerten.
04

Abschließendes Interview

Das abschließende Gespräch findet in der Regel mit einem unserer Gründer oder einem Mitglied des Management-Teams statt. Dabei geht es vor allem darum, sicherzustellen, dass Peckwater Brands der richtige Ort für Sie ist. Es wird keine Übungen geben, sondern es geht eher darum, die kulturelle Eignung zu beurteilen.
05

Angebot

Wenn wir glauben, dass Sie gut in unser Team passen, machen wir Ihnen ein Angebot und einigen uns auf ein endgültiges Paket! Wir werden Sie bitten, bis zu einem bestimmten Datum zu antworten, damit wir unseren Einarbeitungsprozess in Gang setzen können. Wenn Sie nach Erhalt eines Angebots noch Fragen haben, lassen Sie es uns einfach wissen.
01

Senden Sie uns Ihre Bewerbung

Klicken Sie auf "Bewerben Sie sich für diese Stelle" und erzählen Sie uns etwas über sich und warum Sie für die Stelle geeignet sind. Sie können Ihren Lebenslauf, Ihre Kontaktdaten, Ihre Gehaltsvorstellungen sowie weitere Dokumente (z. B. eine Mappe oder Arbeiten) hinzufügen, um Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu präsentieren.
02

Erstes Gespräch

Wenn Sie über die Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, die wir suchen, laden wir Sie zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein. Dabei handelt es sich in der Regel um einen 30-minütigen Videoanruf, bei dem wir Sie besser kennenlernen, Sie uns Fragen stellen können und wir Ihnen mehr über unsere Arbeit erzählen können.
03

Nachfassendes Gespräch

Wenn Ihr erstes Vorstellungsgespräch erfolgreich war, laden wir Sie zu einem zweiten Gespräch ein, bei dem Sie eine Aufgabe lösen müssen. Wir werden Ihnen dann Fragen zu der Aufgabe stellen (z. B. wie schwierig sie für Sie war und wie lange Sie dafür gebraucht haben) sowie einige Fragen zu unseren Unternehmenswerten.
04

Abschließendes Interview

Das abschließende Gespräch findet in der Regel mit einem unserer Gründer oder einem Mitglied des Management-Teams statt. Dabei geht es vor allem darum, sicherzustellen, dass Peckwater Brands der richtige Ort für Sie ist. Es wird keine Übungen geben, sondern es geht eher darum, die kulturelle Eignung zu beurteilen.
05

Angebot

Wenn wir glauben, dass Sie gut in unser Team passen, machen wir Ihnen ein Angebot und einigen uns auf ein endgültiges Paket! Wir werden Sie bitten, bis zu einem bestimmten Datum zu antworten, damit wir unseren Einarbeitungsprozess in Gang setzen können. Wenn Sie nach Erhalt eines Angebots noch Fragen haben, lassen Sie es uns einfach wissen.

Warum mit uns arbeiten

Wir sind kein hierarchisches Unternehmen, d. h. jeder hat eine Stimme und jede Stimme zählt. Unsere Unternehmenswerte sind für uns sehr wichtig. Wir helfen uns gegenseitig, handeln schnell, um Dinge zu verwirklichen, und feiern unsere Meilensteine. Wir sind auch ein ziemlich geselliger Haufen und gehen regelmäßig etwas trinken, essen und unternehmen etwas. Bei den Aktivitäten geht es meist um Spiele - sei es in der virtuellen Realität oder mit einer elektrischen Gamebox. Und ja, es geht auch ziemlich wettbewerbsorientiert zu - vor allem, wenn unsere Mitbegründer am Ruder sind! 

Gruppe von Menschen, die für ein Foto posieren
Bei Peckwater macht das Arbeiten wirklich Spaß. Wir wollen alle dazu beitragen, dass das Unternehmen wächst, aber wir nehmen uns selbst nicht zu ernst. Mit anderen Worten: Wir arbeiten hart, aber wir haben dabei auch viel Spaß!
Wir haben bei Peckwater ein dynamisches Arbeitsumfeld, was bedeutet, dass ich an manchen Tagen flexibel von zu Hause aus arbeiten und an anderen Tagen im Büro sein kann. Es ist das Beste aus beiden Welten, was für mich ideal ist.
Seit ich bei Peckwater Brands arbeite, habe ich viel über mich selbst und die Richtung gelernt, die ich in meiner Karriere einschlagen möchte. Jeder, mit dem ich zusammenarbeite, unterstützt und ermutigt mich, und ich hatte nie das Gefühl, dass ich nicht um Hilfe bitten oder eine Frage stellen kann.
Da es bei Peckwater keine klaren Hierarchien gibt, wird auf alle Stimmen gehört. Ich fühle mich wie ein geschätztes Mitglied des Unternehmens, das ist großartig!
Die Arbeit bei Peckwater Brands hat mir geholfen, meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und mich aus meiner Komfortzone herausgeholt (auf eine gute Art und Weise!). Es ist ein wirklich spannendes Unternehmen, für das ich arbeite, und ich bin sehr glücklich, hier zu sein

Warum Mitarbeiter gerne bei Peckwater Brands arbeiten

Linie der Marke PeckwaterLinie der Marke Peckwater

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